Ha vállalkozó vagy, biztosan azt szeretnéd, hogy olyan összetartó csapatod legyen, amelyik közös célokat és értékeket képvisel, és örömmel dolgozik együtt. Ha tudod, hogy miként motiválhatod és koordinálhatod alkalmazottaidat, akkor kialakíthatod azt a csapatot, amelyről mindig is álmodtál. Ez nem lesz egyszerű feladat, de nem is lehetetlen vállalkozás.
Hogy néz ki az ideális csapat?
Ahhoz, hogy a vállalkozásod sikeres legyen, fontos, hogy a csapattagok egy vezető iránymutatása mentén összedolgozzanak a célok elérése érdekében. A vezető megtervezi a feladatokat, és koordinálja azokat, hogy a vállalat elképzeléseinek érvényt szerezzen, és motiválja, ösztönözze a csapattagokat. Ezáltal ők elégedetten és örömmel fognak dolgozni, és feladataikat is időben végzik el.
Hozz létre egy olyan csapatot, amely segít téged a sikerek elérésében
Válaszd ki az adott terület szakértőit, de azoknak a pályakezdőknek is adj esélyt, akik gyorsan tanulnak. Nagyon fontos, hogy a kiválasztottak kellemes személyiséggel rendelkezzenek, és ambiciózusak, kitartóak, megbízhatóak legyenek.
Ismerd meg a csapatod összes tagját. Térképezd fel azt, hogy ki miben erős, és azt is, hogy ki miben gyengébb (amelyeken próbál javítani). Beszélj a munkatársaiddal, és hallgasd meg őket, valamint érdeklődj az igényeik, problémáik felöl. Erősítsd, támogasd a barátságok kialakulását, és ne adj teret a munkahelyi pletykáknak.
Olyan meetingeket szervezz, amelyen egyértelműen megfogalmazod az adott időszakra vonatkozó célokat, és munkamódszereket. Oszd fel a feladatokat a csapat tagjai között. Határozz meg pontos határidőket, és kövesd nyomon az fejlődésüket.
Fektess önfejlesztésbe és/vagy szakképzési tanfolyamokba, amelyek segíthetnek neked és csapatodnak különböző készségek és kompetenciák fejlesztésében. Csapatépítő tréningekkel, jutalmakkal és teljesítmény-bónuszokkal is ösztönözheted őket.
Teremts nyugodt és mégis energikus, motiváló munkakörnyezetet. Mindenkinek támogasd az aktív részvételét, és hagyd, hogy ők maguk tegyenek javaslatot az adott problémára. Mert így látni fogják, hogy valóban számít a véleményük és még motiváltabbak lesznek.
A cikket írta:
Elena Boeru – Online & Communication Specialist